از مهمترین منابع سازمان ها جهت پیشبرد اهداف خود منابع انسانی می باشد که جهت توسعه و گسترش و رسیدن به اهداف خود مستلزم به داشتن استراتژی های مناسب مدیریت منابع انسانی می باشد. با توجه به پیشرفت علوم کامپیوتری و افزایش به کارگیری اینترنت و سیستم های نرم افزاری، واحد مدیریت منابع انسانی هم باید همگام با این فن آوری های نوین بتواند از سیستم های نرم افزاری و بستر اینترنت جهت مدیریت منابع انسانی خود و در نتیجه بهبود روش های مدیریتی استفاده نماید.
· قابلیت مدیریت کاربران ( ثبت ، ویرایش ، حذف ، اضافه کردن به ترمینال و ... ) بدون نیاز به ترمینال از طریق نرم افزار Remote Manager
· تعریف گروه های کاری سازمان
· تعریف بخش های سازمان
· تعریف سمت های سازمان
· تعریف انواع استخدامی در سازمان.
· تعریف و ایجاد تقویم تعطیلات شیفت ها
· تعریف انواع مرخصی، مأموریت های سازمان ( استحقاقی، استعلاجی، روزانه، ساعتی، زایمان و ...)
· تعریف میزان مجاز تأخیر، تعجیل ، اضافه کاری، ساعات کاری با توجه به قوانین جاری هر سازمان
· و...
www.pishgamanasia.com
https://t.me/pishgamanasia