pishgamanasia

نظر

نتیجه مطالعات انجام شده بیانگر آن است که فناوریهای اطلاعات و ارتباطات تاثیر بسیار عمیقی بر رشته مدیریت منابع انسانی گذاشته و در برخی از ابعاد جدید باعث تحول آن شده است.

متخصصان نیز معتقدند مدیریت الکترونیک منابع انسانی پتانسیل کاهش هزینه های مدیریتی،افزایش بهره وری،تسریع در زمان پاسخگویی،بهبود فرآیند تصمیم گیری و توسعه خدمات مشتری را داراست و به همین دلیل به مدیریت منابع انسانی کمک می کند تا استراتژیک تر،منعطف تر و از نظر هزینه مقرون به صرفه تر باشد.

واژه مدیریت منابع انسانی که برای اولین بار در دهه 1990 استفاده شد به انجام فعالیت های مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوریهای وب اشاره دارد و درصدد است اطلاعات را در هر زمان و مکانی در اختیار مدیران،مشاوران و کارکنان قرار دهد.

توسعه سریع اینترنت در خلال دهه قبل،اجرا و کاربرد آن را افزایش داده است.همچنین بررسی های مشاوران منابع انسانی اشاره بر آن دارند که هم تعداد سازمانهایی که مدیریت الکترونیک منابع انسانی را پذیرفته اند و هم تعداد نرم افزار های مرتبط با آن به طور پیوسته در حال افزایش می باشند.

مدیریت منابع انسانی با به کارگیری فناوریهای وب میتواند همزمان منعطف تر،مقرون به صرفه تر،مشتری محور تر و استراتژیک تر گردد.هزینه های مدیریتی را کاهش و بهره وری را افزایش،زمان پاسخ را کوتاهتر،تصمیم گیری را بهبود بخشد و خدمات مشتریان را توسعه دهد.

هرچند که تمام این بهینه سازی ها می توانند به شکل همزمان توسط فناوری اطلاعات صورت نپذیرند.بنابراین این طرز تفکر که می گوید مدیریت منابع انسانی برای ارتباط بهتر و راحت تر می تواند با فناوری اطلاعات تلفیق شود امروزه صحت ندارد بلکه این روند یک ضرورت کسب و کار است

 

www.pishgamanasia.com         https://t.me/pishgamanasia



نظر
از مهمترین راه حل هایی که قادر به مدیریت سازمان و بخش های مختلف آن، و بهبود و سرعت بخشیدن به عملکرد آن سازمان میشود،استفاده از نرم افزارهای یکپارچه سازمانی می باشد.در سیستم نرم افزارهای یکپارچه سازمانی، از بسیاری دوباره کاری ها و انجام کارهای زائد جلوگیری می شود.
نرم افزار حضور و غیاب و محاسبه کارکرد،نرم افزار سلف سرویس و مدیریت رستوران،نرم افزار مدیریت خوابگاه،نرم افزار مدیریت نقلیه،نرم افزار ارزشیابی عملکرد کارکنان،نرم افزار مدیریت منابع انسانی،نرم افزار مدیریت انبار و نرم افزار مدیریت اموال در این سیستم نرم افزار های یکپارچه سازمانی قرار می گیرند.که یکپارجه سازی هر گروه از نرم افزارها بر اساس راه حل های طراحی شده برای سازمانهای دولتی،دانشگاهها،صنایع و ... متفاوت می باشد.




Www.pishgamanasia.com
 
https://t.me/pishgamanasia


نظر

صنایع  نفت و گاز :
سیستم های یکپارچه شرکت نفت و گاز و پتروشیمی شرکت پیشگامان آسیا،  با توجه به رشد و افزایش پیچیدگی امکانات صنعت نفت ، گاز و پتروشیمی ، به منظور ارائه راهکار های تخصصی مبتنی بر فناوری اطلاعات در این صنایع ،جهت  ایجاد یکپارچگی بین اطلاعات ، پایگاه داده ها و سیستمهای جزیره ای موجود در صنایع فوق طراحی و سازماندهی شده است. شرکت پیشگامان آسیا با وجود تنوع نیاز های موجود در این صنعت و نیاز شدید به استراتژی و برنامه های منظم تدوین یافته به خوبی تمامی این نیاز های را برطرف ساخته است.

 سیستم های یکپارچه شرکت نفت و گاز و پتروشیمی :

  • نرم افزار حضور و غیاب شرکت نفت و گاز و پتروشیمی
  • نرم افزار تغذیه شرکت نفت و گاز و پتروشیمی
  • سامانه کنترل تردد حراست شرکت نفت و گاز و پتروشیمی
  • نرم افزار مدیریت ایاب و ذهاب پرسنل شرکت نفت و گاز و پتروشیمی ( مدیریت ناوگان حمل و نقل)
  • نرم افزار مدیریت خوابگاه پرسنل شرکت نفت و گاز و پتروشیمی

 

www.pishgamanasia.com
https://t.me/pishgamanasia

نظر

سیستم های یکپارچه سازمانی شرکت پیشگامان آسیا منجر به مدیریت سازمان و بخش های مختلف آن، و بهبود و سرعت بخشیدن  عملکرد سازمان ها می گردد که  باعث ایجاد یکپارچگی بین اطلاعات ، پایگاه داده ها و سیستمهای جزیره ای موجود با فرایندها می شود.

شرکت پیشگامان آسیا با طراحی، بهبود و پیاده سازی سیستم های یکپارچه سازمانی چالش جزیره ای بودن پایگاه داده ها  و اطلاعات نرم افزار ها را حل نموده  که باعث کاهش حجم فعالیت‌های روزمره، حذف دوباره‌کاری و بهینه‌سازی استفاده از منابع‌، محیط کاربرپسند و توانمند، انعطاف‌پذیری در انطباق با قوانین کشورها (در زمینه‌های مالی، مالیاتی، فروش، صادرات و واردات) و دسترسی آسان و سریع به گزارش‌های یکپارچه سیستمی  سازمان ها گردیده است.

 

 

 

www.pishgamanasia.com

https://t.me/pishgamanasia


نظر

 

مزیت های استفاده از خدمات ابری :

از ویژگی های منحصر به فرد رایانش ابری که می توان به آن اشاره کرد، در اختیار گذاشتن فضای نامحدود است به صورتی که این ویژگی با ویژگی های فیزیکی غیر قابل مقایسه است و شما می توانید اطلاعات خودتان را به راحتی در فضای ابری ذخیره کنید.

ویژگی دیگر خدمات ابری ، قابلیت بک آپ (back up) گیری است به این صورت که شما می توانید به راحتی از اطلاعات خودتان پشتیبان تهیه کرده و اطلاعاتی را که احتمالا از دست داده اید ، به راحتی بازگردانی کنید.

مزیت مهم دیگری که می توانیم به آن اشاره کنیم ، هزینه پایین این سرویس نسبت به سرویس های دیگر است. با توجه به این نکته که سازمان ها و شرکت ها برای ذخیره اطلاعات خودشان به سیستم های با امکانات بالا نیاز دارند که هزینه تهیه آنها نیز بسیار سنگین است ، رایانش ابری این امکان را بوجود می آورد تا با هزینه کمتر ، خدمات بهتری را دریافت کنید.

 

 

معایب استفاده از خدمات ابری :

با توجه به این که رایانش ابری، دارای مزیت های زیادی است اما این تکنولوژی جدید معایبی نیز دارد. در رایانش ابری، اطلاعات در فضای ابری ذخیره شده در نتیجه از کنترل صاحب اطلاعات خارج می شوند و در اختیار ارائه دهندگان خدمات ابری قرار می گیرند و با در نظر گرفتن این که این ذخیره و نمایش اطلاعات از طریق اینترنت صورت می گیرد بنابراین ممکن است این اطلاعات هک شده و در دسترس دیگران قرار بگیرند. پس لازم است تا شرکت های ارائه دهنده این خدمات ، امنیت بالایی را برای نگهداری اطلاعات بوجود آورند.

ایراد دیگری که به فناوری رایانش ابری وارد شده این است که برای ذخیره اطلاعات در فضای ابری و استفاده از خدمات ابری ، به اینترنت با سرعت بالا و پهنای باند خاص نیاز هست که این امکانات در دسترس عموم مردم قرار ندارد و مردم نمی توانند از آن استفاده کنند.

 

 

مزایای استفاده از خدمات ابری برای کسب و کار

خدمات ابری دارای ویژگی ها خاص است به همین دلیل مورد توجه مشاغل مختلف قرار گرفته و از آن استفاده می شود که در زیر به چند مورد از این مزایا اشاره می شود.


  • می توان از همه جا با استفاده از یک مرورگر ، به اطلاعات ذخیره شده در فضای ابری دسترسی پیدا کرد و نیازی به امکانات فیزیکی خاص نیست.
  • دسترسی به اطلاعات از همه مکان ها یک مزیت است که باعث پویایی در کسب و کار می شود.
  • خدمات ابری به نوعی اجاره فضا و امکانات است که به هزینه کمتری نیاز دارد و این عامل بسیار مهمی برای رونق کسب و کار محسوب می شود.
  • فضایی که برای استفاده کاربران ، در دسترس قرار می گیرد نامحدود است و نباید نگران کمبود فضای ذخیره سازی باشید.
  • نیازی به استفاده از نیروی انسانی برای نگهداری و مدیریت سیستم ها نمی باشد و این امر موجب کاهش هزینه ها می گردد.

 

چند نمونه از فضاهای ابری:


1)     فضای ابری خصوصی: این فضا مخصوص یک شرکت یا سازمان طراحی شده که از داخل همان سازمان مدیریت می شود و افراد معدودی به آن دسترسی دارند.

2)     فضای ابری همگانی: برخلاف فضای ابری خصوصی، همه افراد می توانند از این نوع خدمات استفاده کنند.

3)     فضای ابری هیبریدی: ترکیبی از فضاهای خصوصی و همگانی می باشد که در آن 2 فضای ابری جدا قرار است اطلاعاتی را با هم به اشتراک بگذارند.

4)     فضای ابری اجتماعی: فضای ابری مخصوصی است که میان نهاد ها یا سازمان های مختلف به اشتراک گذاشته می شود.

 

www.pishgamanasia.com

https://t.me/pishgamanasia